Un salario por año
La Ley de Bonificación Anual, Decreto 42-92, manda pagar a todo trabajador del sector privado y público una bonificación anual equivalente a un salario ordinario mensual. Quien trabajó menos del año recibe la parte proporcional.
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Calculadora de bono 14 de Guatemala
Cuánto te toca de bono 14 por los días que de verdad trabajaste en el período, cuándo te lo tienen que pagar y qué pasa si sales antes de junio. Nada se envía a ningún lado: el cálculo ocurre en tu navegador.
Resultado
Período del bono 14- Bono 14
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- Cuándo se paga
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- Exento de ISR
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En la primera quincena de julio, o con la liquidación si sales antes del 30 de junio.
Todo. La exención llega hasta un salario mensual y el bono 14 legal nunca pasa de ahí.
Total a recibir—
Es una estimación con salario fijo. Para ver también la indemnización, el aguinaldo y las vacaciones, usa la calculadora de prestaciones laborales.
Pon tu fecha de ingreso y tu salario, y presiona Calcular. Verás los días que cuentan y el monto.
Cómo se calcula
De dónde sale el número
Del 1 de julio al 30 de junio
El período del bono 14 no es el año calendario. El que se paga en julio de 2027 cubre del 1 de julio de 2026 al 30 de junio de 2027. Por eso quien sale en marzo lleva nueve meses de bono 14 y solo cuatro de aguinaldo.
Días exactos, con los dos extremos
La calculadora cuenta el día de ingreso y el de corte, y divide entre los días reales del período. Así un año completo da exactamente un salario y no 364 de 365 partes.
Se paga en julio
El pago corresponde en la primera quincena de julio. Si la relación laboral termina antes, la parte proporcional se paga con la liquidación, sin esperar a julio.
Ejemplos
Cuatro casos calculados
| Caso | Salario | Días que cuentan | Bono 14 |
|---|---|---|---|
| Trabaja desde antes del 1 de julio de 2026 | Q5,000 | 365 | Q5,000.00 |
| Entró el 1 de octubre de 2026 | Q4,000 | 273 | Q2,991.78 |
| Entró el 15 de diciembre de 2026 y salió el 31 de marzo de 2027 | Q3,500 | 107 | Q1,026.03 |
| Salió el 30 de septiembre de 2026 (va en la liquidación) | Q6,000 | 92 | Q1,512.33 |
Lo que suele salir mal
Los tres errores más comunes con el bono 14
Calcularlo desde enero
El bono 14 corre de julio a junio. Contar desde el 1 de enero da mal el número en cualquier salida, y es la confusión más frecuente con el aguinaldo, que corre de diciembre a noviembre.
Sumar los Q250 a la base
La bonificación incentivo del Decreto 37-2001 no forma parte del salario ordinario para calcular el bono 14. Sumarla infla el resultado.
Pensar que se pierde al renunciar
El bono 14 se gana día a día. Quien renuncia o es despedido antes del 30 de junio recibe la parte proporcional con su liquidación.
Preguntas
Lo que nos preguntan del bono 14
¿Cuándo se paga el bono 14?
En la primera quincena de julio de cada año, por el período que terminó el 30 de junio. Si la relación laboral termina antes, la parte proporcional se paga con la liquidación.
¿Me toca bono 14 si renuncio?
Sí. El bono 14 no depende de quién termina la relación laboral. Te corresponde la parte proporcional desde el 1 de julio anterior (o desde tu ingreso) hasta tu último día.
¿El bono 14 paga ISR?
El bono 14 está exento de ISR hasta el cien por ciento del salario ordinario mensual, según la Ley de Actualización Tributaria (Decreto 10-2012). Como el bono 14 que manda la ley nunca pasa de un salario, queda exento completo.
¿La bonificación incentivo entra en el bono 14?
No. La base es el salario ordinario, sin los Q250 del Decreto 37-2001.
¿Guardan lo que escribo?
No. El cálculo corre entero en tu navegador y no viaja a ningún servidor.
Otras calculadoras
El resto de la liquidación
Prestaciones laborales completas
Indemnización, aguinaldo, bono 14 y vacaciones en un solo cálculo, por renuncia o por despido.
Aguinaldo
Por días exactos del período del 1 de diciembre al 30 de noviembre.
Indemnización
El artículo 82 con la base integrada: salario más las doceavas de aguinaldo y bono 14.
Vacaciones
Los días que llevas ganados y cuánto te pagan si sales sin gozarlos.
Si el bono 14 de tu planilla se calcula a mano
Cada julio se repite: fechas de ingreso copiadas a mano y un período que alguien cuenta desde enero. Cuéntanos cómo llevan la planilla y te decimos si vale la pena automatizarla.
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