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Calculadora de IGSS de Guatemala 2026

Cuotas del IGSS en 2026, en corto

Trabajador: 4.83 % de su salario, que la empresa le descuenta en planilla. Con Q4,000 son Q193.20.

Empresa: 12.67 % encima del salario: 10.67 % al IGSS, 1 % al IRTRA y 1 % al INTECAP. Con Q4,000 son Q506.80.

No cotizan: la bonificación incentivo de Q250 ni el aguinaldo.

Tasas consultadas el 8 de noviembre de 2026 en la guía de IGSS de Deel (actualizada el 30 de junio de 2026) y en Cuánto me cuesta (abril de 2026). Verifícalas en el sitio del IGSS antes de presentar tu planilla.

Cuánto le descuentan del IGSS a un trabajador, cuánto paga la empresa de IGSS, IRTRA e INTECAP, y cuánto cuesta de verdad un empleado cada mes. Pon un salario y, si quieres, cuántos empleados lo ganan. El cálculo ocurre en tu navegador.

Sin la bonificación incentivo. Pon el salario devengado del mes (el ordinario más horas extra o comisiones, si las hubo). Los Q250 del Decreto 37-2001 no cotizan y se suman aparte.

El cálculo se hace en tu navegador. No se guarda ni se envía nada.

Resultado

Tasas vigentes en 2026

Pon el salario mensual y presiona Calcular. Verás el descuento del trabajador, lo que paga la empresa y el costo total.

Fórmula

Cómo se calcula el IGSS en Guatemala

Cuota laboral = salario × 4.83 %. Aporte patronal = salario × 12.67 % (10.67 % IGSS + 1 % IRTRA + 1 % INTECAP). Con un salario de Q4,000: al trabajador le descuentan Q4,000 × 0.0483 = Q193.20, y la empresa paga Q4,000 × 0.1267 = Q506.80. El empleado cuesta Q4,000 + Q250 de bonificación + Q506.80 = Q4,756.80 al mes.

Reparto de las cuotas por programa, sobre el salario mensual (tasas generales vigentes en 2026)
ProgramaTrabajadorEmpresa
IGSS · Enfermedad y maternidad2.00 %4.00 %
IGSS · Accidentes1.00 %3.00 %
IGSS · Invalidez, vejez y sobrevivencia1.83 %3.67 %
IGSS, total4.83 %10.67 %
IRTRA—1.00 %
INTECAP—1.00 %
Total4.83 %12.67 %

Desglose según la guía de IGSS de Deel, actualizada el 30 de junio de 2026 y consultada el 8 de noviembre de 2026.

Ejemplos

Cuatro salarios calculados

Cuotas mensuales por empleado con las tasas de 2026; el costo total incluye la bonificación incentivo de Q250
SalarioDescuento al trabajador (4.83 %)Aporte patronal (12.67 %)Costo total para la empresa
Q4,000Q193.20Q506.80Q4,756.80
Q5,000Q241.50Q633.50Q5,883.50
Q8,000Q386.40Q1,013.60Q9,263.60
Q15,000Q724.50Q1,900.50Q17,150.50

Lo que suele salir mal

Los tres errores más comunes con el IGSS

Cotizar sobre los Q250

La bonificación incentivo no forma parte de la base del IGSS. Sumarla infla las dos cuotas: con Q250 de más, la empresa paga Q31.68 de aporte patronal que no debía y al trabajador le descuentan Q12.08 de más.

Usar 10.67 % como el costo total

El 10.67 % es solo lo del IGSS. El IRTRA y el INTECAP se pagan en la misma planilla y llevan el aporte patronal a 12.67 %. Presupuestar con 10.67 % deja corto el costo de cada empleado en un dos por ciento de su salario.

Olvidar las horas extra y comisiones

La cuota se calcula sobre lo devengado en el mes, no solo sobre el salario base. Si un mes hubo horas extra o comisiones, también cotizan.

Preguntas

Lo que nos preguntan del IGSS

¿Cuánto me descuentan del IGSS en 2026?

El 4.83 % de tu salario mensual, sin contar la bonificación incentivo de Q250. Con un salario de Q4,000, el descuento es de Q193.20; con Q5,000, de Q241.50. La empresa lo descuenta en planilla y lo paga al IGSS junto con su propia cuota.

¿Cuánto paga el patrono de IGSS, IRTRA e INTECAP?

El 12.67 % del salario, encima de lo que gana el trabajador: 10.67 % al IGSS, 1 % al IRTRA y 1 % al INTECAP. Con un salario de Q4,000 son Q426.80 al IGSS, Q40 al IRTRA y Q40 al INTECAP, Q506.80 en total.

¿La bonificación incentivo de Q250 paga IGSS?

No. La bonificación incentivo del Decreto 78-89, reformado por el Decreto 37-2001, no forma parte de la base de cotización: ni el trabajador ni la empresa pagan cuotas sobre esos Q250. Sí se suma al costo de la empresa y a lo que recibe el trabajador.

¿El aguinaldo paga IGSS?

No. El artículo 15 del Decreto 76-78 deja el aguinaldo libre de impuestos y de cuotas del IGSS, el IRTRA y el INTECAP. Decreto 76-78, artículo 15

¿Cuánto le cuesta a una empresa un empleado en Guatemala?

Cada mes, el salario más la bonificación incentivo de Q250 más el 12.67 % de cuotas patronales. Con Q4,000 de salario son Q4,756.80. Además, la empresa debe ir guardando para el aguinaldo y el bono 14, que suman dos salarios más al año, y para las vacaciones pagadas.

¿Estas tasas aplican a todas las empresas?

Son las tasas generales. Hay regímenes especiales, como el programa del IGSS para trabajadoras de casa particular, con cuotas distintas. Si tu caso es especial, o antes de presentar la planilla, confirma las tasas en el sitio oficial del IGSS.

¿Guardan lo que escribo?

No. El cálculo corre entero en tu navegador y no viaja a ningún servidor.

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